面接で志望動機を聞かれたら？

志望動機のポイントについて簡単にまとめてみます。

情熱が伝わるように
どこの会社も専門的な仕事をやっているので、即戦力を期待している反面希望通りの人材ばかりではありません。情熱を伝えることで入社後成長意欲がつたわるようにしましょう。

本音が一番
基本はやっぱり本音で面接を受けることが大切。建て前ばかりではいずれボロがでてしまう上に採用された後にも影響しかねません。

ストレート過ぎるのはＮＧ
例えば「貴社の将来性に期待がもてる」と答えたとすると、会社の業績が傾いた時は辞めるのでは？と捉えられかねません。

採用してもらうというよりは、自分を採用するとこんなにお得ですということをアピールしなくてはいけません。

その他

• 社長が魅力的
• 消費・サービスが好き

などなど

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